Компании по всей Европе желают собственным сотрудникам счастливых праздничных дней и продуктивного новогодних
праздников, когда они приступят к труду в 2018 году.
Однако Великобританию, вполне вероятно, ждет через год подвох. Компании, которые полагаются на рабочую силу из ЕС, опасаются, что служащие, уехавшие на праздничные дни к своим семьям, могут не приехать назад, информирует агентство Bloomberg.
Падение фунта с момента голосования Великобритании насчет выхода из ЕС нанесло урон их заработной плате, а их легальный статус после выхода страны из ЕС непонятен.
Опасения корпораций не лишены оснований. Когда производитель печей, корпорация Aga Rangemaster Ltd., по традиции закрыла свой завод в центральной Англии на четырнадцать дней, 32 из 50 временных сотрудников, как правило, из Восточной Европы, не вернулись к работе после перерыва. Некоторые из них выбрали новым местом работы Германию.
Отрицательное воздействие Brexit на иммиграцию в Великобританию заметно уже в данный момент. Число иммигрантов за год до июня этого года упало на рекордные 106 000 человек.
Сегодня в пределах 11 процентов производственного персонала Великобритании представлено рабочей силой из ЕС. В зоне риска в данный момент находятся сектор строительства, здравоохранения и сельского хозяйства. Число сотрудников на фермах сокращается, а гостиницы не имеют возможности заполнить вакантные места. Отыскать сотрудников на такие вакансии среди граждан Великобритании будет чрезвычайно непросто, считают эксперты рынка.
Компании уверены, что уже спустя 3-5 лет все вернется на свои места. Проблема заключается в поиске персонала на краткосрочную перспективу и именно в этот период экономика Великобритании может пострадать больше всего.
